仕事に活かすデータサイエンス

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介護福祉士(人事)

介護福祉士(人事)

職務内容がハードである事もあり、離職率が高く常に人材不足が続いていた。
今までに退職した人材の年齢や、居住地、勤務年数、離職理由と勤務条件を基にシミュレーションを行った事で、事前に離職する可能性が高い人材を予測したり、メンタルヘルスの不調に気が付く事につなげる事ができ、離職率を下げる事ができた。